Accountmanager IT

Ben je toe aan je volgende stap in je carrière? En heb je behoefte aan een informele, laagdrempelige club die niet alleen kijkt naar wat je hebt gedaan en wat je kunt, maar óók kijkt naar je karakter, je ambities en je wensen? Een partner die je van A tot Z begeleidt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Als Accountmanager IT detachering ben je het eerste aanspreekpunt voor professionals die interesse hebben in een baan binnen de IT. Van het zoeken naar geschikte kandidaten en het voeren van selectiegesprekken tot het afnemen van assessments en de onderhandeling en het contact met klanten en partners: bij ons doe je het allemaal. Natuurlijk kun je rekenen op de hulp van je collega’s.

Werkwijze

Bij The Solutionz Group selecteren we kandidaten allereerst op een match met het DNA van ons en op hun ambities en skills. Jij checkt alles en zorgt dat de kandidaat zijn of haar plek in ons veelzijdige en stevige team van professionals krijgt. Een groot deel van ons team bestaat uit IT-professionals. Dit zijn professionals die veel werk verzetten voor opdrachtgevers verspreid over het hele land. Een kleinere groep gemotiveerde collega’s met elk hun eigen expertise vormen het commerciële team op ons kantoor in Utrecht.

Je richt je op een effectieve inzet van (online) wervingsmiddelen en activiteiten waarbij je doorlopend op zoek bent naar nieuwe innovatieve en creatieve manieren om je doelgroep te bereiken. Je bent een gesprekspartner op niveau voor de (senior) kandidaten en in staat om vakinhoudelijk te adviseren over loopbaan en carrière. Daarnaast verdiep je je in arbeidsmarktontwikkelingen en vertaal je deze ontwikkelingen naar concrete kansen voor onze dienstverlening en HR.

Wat ga je doen!

• Uitzetten van aanvragen/vacatures binnen netwerk binnen gestelde deadlines.
• Werving van IT’ers verzorgen door middel van diverse wervingstechnieken en -methodieken (zoals job boards, social media, professionele netwerken etc.)
• Identificeren en aantrekken van IT-talenten/ zorgen voor een continu gevulde pijplijn van gekwalificeerde IT-kandidaten
• Het voeden en bijhouden van onze ATS/CRM-database (medewerkers/kandidaten/klanten) 
• CV’s screenen en sollicitaties behandelen om te achterhalen of kandidaten over de juiste vereisten en skills beschikken.
• Plaatsen van kandidaten/medewerkers op opdrachten.
• Het bewaken en documenteren van de vastgelegde processen;
• Relatie opbouwen met de stakeholders en groeien naar een rol van volwaardig sparringpartner op het gebied van de IT-arbeidsmarkt.

Wie wij zijn? 

Een familiaire club in de ICT sector. Opgericht vanuit de passie voor het ICT-vak; al onze recruiters en accountmanagers hebben ruime ervaring in de ICT wereld en zijn erg bevlogen.  Dit betekent dat we alle vaktermen kennen en op niveau mee kunnen praten. Wel zo makkelijk.

Waarom wij anders zijn dan andere bureaus? Omdat we onze kandidaten niet als nummer zien. We zijn ervan overtuigd dat betrokken, persoonlijke communicatie écht werkt. Kandidaten zijn voor ons niet zomaar kandidaten; het zijn waardevolle talenten waarvan de kwaliteiten goed ingezet kunnen worden. En zo behandelen we ze dus ook. Wil je TSG zelf ervaren? Check this out!