Binnen de IT-bemiddeling merken we dat er nog steeds veel organisaties kandidaten afwijzen op basis van het ontbreken van een bepaalde (voor)opleiding of certificering, terwijl we van mening zijn dat er meer is dan werkervaring en/of kennis.

Bij The Solutionz Group zoeken we altijd naar de perfecte match en waar we denken dat er een match tot stand gekomen kan worden, gaan we altijd het gesprek aan, ook als een bepaalde (voor)opleiding en/of certificering ontbreekt. En waarom?
Omdat als een persoon qua persoonlijkheid past bij de wensen en behoeften van onze opdrachtgever, wij van mening zijn dat we de kennis van iemand kunnen bijschaven. Terwijl iemands persoonlijkheid nu eenmaal is zoals deze is!

In dit artikel van RendementOnline wordt dit nog eens extra belicht!